• Ascensori
    • Ascensore per passeggeri
      • Schindler 1000

        Con Schindler 1000 tutto diventa semplice. Facile da progettare e manutenere, è l’ascensore pratico, sicuro, elegante e resistente, pensato per offrire ancora più comfort, efficienza e stile a contesti residenziali di piccole e medie dimensioni.

      • Schindler 3000

        Una soluzione flessibile che unisce forma e funzionalità. Un ascensore versatile adattabile a varie tipologie di edificio e con un’eccezionale flessibilità per dimensioni di cabina, porte e vano.

      • Schindler 5000

        Con Schindler 5000 l’eccellenza dell’ingegneria svizzera incontra le più moderne tecnologie per assicurare la gestione di elevati volumi di passeggeri in tempi ridotti e con un comfort di marcia ottimale.

      • Schindler 7000

        Gli ascensori Schindler 7000 sono progettati ed installati in tutto il mondo da esperti altamente qualificati, in grado di fornire un livello di servizio e qualità eccellenti.

    • Montacarichi e altre soluzioni
      • Schindler 2400

        Robusto e che possa trasportare carrelli della spesa, persone e merci, senza perdere in eleganza e stile? Schindler 2400 è ciò che fa per te.

      • Schindler 2500

        Funzionalità, affidabilità e precisione. Si tratta di requisiti essenziali per un ascensore progettato in modo specifico per ospedali, cliniche e case di cura.

      • Schindler 2600

        Schindler 2600 è il montacarichi robusto e funzionale, in grado di sopportare grandi carichi e compiti impegnativi. E' l'ideale per centri commerciali, magazzini e impianti industriali.

      • Piattaforma elevatrice

        La piattaforma elevatrice Schindler è la soluzione semplice e pratica per dare accessibilità alla tua casa. Consente di superare agevolmente le barriere presenti negli spazi domestici.

    • Modernizzazioni
      • Panoramica

        Esistono molte buone ragioni per rinnovare un vecchio ascensore non più efficiente. Schindler ha le soluzioni giuste per te.

      • Bonus fiscali

        Con le attuali agevolazioni fiscali per le ristrutturazioni, rinnovare l’ascensore di casa e abbattere le barriere architettoniche è ancora più vantaggioso.

      • Finanziamento

        Ti offriamo un finanziamento a condizioni vantaggiose per rinnovare un vecchio ascensore o installarne uno in un edificio che ne è privo.

      • Sostituzione parziale

        Intervenendo solo su alcuni componenti specifici, spesso è possibile risolvere molti problemi dei vecchi ascensori.

      • Schindler 1000 Plus

        Facile da progettare, installare e manutenere: Schindler 1000 Plus è semplice ed elegante, per piccoli edifici residenziali esistenti.

      • Schindler 3000 Plus

        Schindler 3000 Plus offre la massima flessibilità, adattandosi perfettamente al tuo edificio. Per contesti residenziali e commerciali.

      • Schindler 5000 Plus

        Schindler 5000 Plus combina elevate prestazioni con la massima flessibilità per adattarsi perfettamente al tuo edificio.

      • Schindler Compact

        Schindler Compact è l’ascensore super compatto, pensato per edifici con spazi limitati, dove fino ad oggi non è stato possibile prevedere un impianto elevatore.

      • Schindler Custom Fit

        Custom Fit è la soluzione semplice ed intelligente per garantire accessibilità in edifici con vincoli strutturali stringenti.

      • Piattaforma elevatrice

        La piattaforma elevatrice Schindler è la soluzione semplice e pratica per dare accessibilità alla tua casa.

    • Gestione del traffico
      • PORT elevator

        La tecnologia PORT per la gestione dei flussi di transito e per il controllo della destinazione garantisce ai passeggeri di raggiungere la propria destinazione nel minor tempo possibile e con il massimo comfort.

      • myPORT

        myPORT fornisce agli utenti un sistema per accedere e spostarsi all’interno degli edifici comodo, sicuro e smart.

    • Soluzioni Hygienic
      • UV CleanCar

        UV CleanCar è la soluzione più efficace per un’igienizzazione profonda delle superfici più utilizzate all’interno dell’ascensore.

      • UV CleanAir

        UV CleanAir è la soluzione ideale per il riciclo e la pulizia dell’aria nella cabina dell’ascensore.

      • CleanCover

        CleanCover è la soluzione semplice ed efficace per proteggere le pulsantiere dell’ascensore durante le operazioni di pulizia.

      • CleanHand

        CleanHand è la soluzione pratica e veloce per igienizzare le mani prima e dopo l’utilizzo dell’ascensore.

      • Kit informativo utenti

        Per guidare gli utenti al corretto utilizzo degli ascensori minimizzando i rischi di infezione, Schindler propone un pacchetto di comunicazione.

      • Schindler ElevateMe App

        Per garantire ancora più protezione e sicurezza ai nostri Clienti e passeggeri, nasce Schindler ElevateMe, un’App per chiamare l’ascensore direttamente da smartphone.

      • Consigli per un utilizzo sicuro di ascensori ai tempi del COVID-19

        Data l'elevata intensità di utilizzo e la frequenza di passaggio di numerosi utenti in ascensori, è sempre importante però rispettare alcune fondamentali regole igieniche.

    • Digital Media Services
    • Pacchetti
      • Pacchetto Schindler Easy Access

        Tutti i nostri ascensori con in dotazione il pacchetto Easy Access offrono una soluzione completa per la mobilità senza barriere.

      • Pacchetto Schindler Residenziale

        Il nostro Pacchetto Residenziale comprende le giuste soluzioni di mobilità, per contribuire a realizzare uno spazio abitativo confortevole e accogliente, offrendoti sicurezza, design e affidabilità.

      • Pacchetto Schindler Uffici

        Il nostro Pacchetto Uffici offre soluzioni di mobilità verticali efficienti, pensate appositamente per servire al meglio uffici ed edifici commerciali.

      • Pacchetto Schindler Healthcare

        Una gamma completa di funzioni e servizi di mobilità verticale per ospedali, cliniche e strutture sanitarie, pensata per il trasporto di letti, personale medico, pazienti e apparecchiature delicate.

    • Design e opzioni
    • Norme europee EN81-20/50
  • Scale mobili e tappeti mobili
    • Scale mobili
      • Schindler 9300

        Schindler 9300 è la scala mobile versatile. Pensata per spazi commerciali e shopping center, può anche essere adattata per applicazioni nel trasporto pubblico, come aeroporti.

      • Schindler 9700

        Schindler 9700 è la scala mobile appositamente studiata per questi contesti. Grazie alla sua struttura modulare, questa scala mobile può essere adattata a ogni esigenza e speciale requisito del trasporto pubblico.

    • Tappeti mobili
      • Schindler 9500

        Comodo e sicuro il tappeti mobile inclinato Schindler 9500 fa bella mostra di sé soprattutto nei centri commerciali.

      • Schindler 9500 orizzontale

        Scoprite il tappeto mobile orizzontale Schindler 9500, la soluzione ideale per il trasporto pubblico.

    • Modernizzazioni
      • Sostituzione completa

        Sostituisci il tuo vecchio impianto con i nostri prodotti all’avanguardia, le scale mobili Schindler 9300 e Schindler 9700 e il tappeto mobile Schindler 9500.

      • Modernizzazione InTruss

        La soluzione di modernizzazione InTruss di Schindler è altamente innovativa, perché permette di sostituire l’impianto esistente lasciando però intatta la sua struttura portante.

      • KIT di modernizzazione

        Schindler ha sviluppato uno speciale programma di modernizzazione modulare per scale e tappeti mobili, che si compone di "KIT" di sostituzione mirati ad alcuni componenti.

    • Soluzioni Hygienic
      • UV CleanTouch

        UV CleanTouch è il sistema rivoluzionario che garantisce l'igienizzazione costante dei corrimani di scale e tappeti mobili.

      • Kit informativo utenti

        Per guidare gli utenti al corretto utilizzo degli di scale e tappeti mobili, minimizzando i rischi di infezione, Schindler ha pensato a dei kit di comunicazione dedicati.

      • Consigli per un utilizzo sicuro di scale mobili ai tempi del COVID-19

        Data l'elevata intensità di utilizzo e la frequenza di passaggio di numerosi utenti su scale mobili, è sempre importante però rispettare alcune fondamentali regole igieniche.

  • Assistenza e manutenzione
  • Job e Carriere
    • Panoramica
    • Chi siamo
      • Persone

        Tutti i Collaboratori Schindler contribuiscono attivamente allo sviluppo delle città attraverso soluzioni di mobilità urbana innovative. Lavorare in Schindler significa aiutare a rendere migliore il mondo di oggi e di domani.

      • Società

        Aiutaci a trasformare il mondo di domani. Cerchiamo nativi digitali di talento, pronti a rispondere alle sfide della mobilità urbana.

      • I nostri valori

        Our values are the foundation of everything we do, and allow us to remain a leading global player in the elevator and escalator industry.

      • Inclusione e diversità

        La diversità e l'inclusione sono priorità per Schindler. La nostra forza lavoro è varia e diversificata - per genere, nazionalità, orientamento sessuale, età, etnia, credo religioso e abilità fisica.

      • Indicatori di performance

        Scopri i numeri e i dati che rendono grande Schindler.

    • Perché Schindler
      • Retribuzione e benefit

        Un salario in linea con le tue competenze e capacità è solo uno dei molti vantaggi che possiamo offrirti. Scopri di più sul pacchetto retributivo Schindler.

      • Work-life balance

        Trovare il giusto equilibrio tra vita professionale e vita privata può essere difficile. Per questo motivo ci impegniamo a proporre una cultura aziendale moderna e flessibile, appositamente pensata per soddisfare le diverse esigenze dei nostri collaboratori nel coniugare lavoro e vita privata.

      • Training e formazione

        Per mantenere sempre attuale il nostro retaggio di precisione ingegneristica svizzera offriamo a tutti i nostri Collaboratori - a qualsiasi livello - una formazione costante.

      • Career development program

        In Schindler, i giovani talenti più promettenti possono intraprendere un viaggio multidisciplinare e sviluppare un percorso professionale trasversale.

      • Carriere internazionali

        Con Schindler il tuo percorso professionale può diventare internazionale. Ricoprire un ruolo all'estero è il modo per sviluppare i nostri migliori talenti.

    • Chi cerchiamo
      • Professionisti con esperienza

        Che tu sia un tecnico ascensorista o un ingegnere, abbiamo bisogno di talenti con maturità e capacità. Professionisti con esperienza che facciano grande la nostra Azienda.

      • Giovani e neolaureati

        Scopri le possibilità di lavoro per giovani e laureati in Schindler - per tante diverse aree di interesse.

    • Posizioni Aperte
  • Segmenti
  • Storie di successo
  • Innovazioni
  • Media
  • Area Fornitori
  • Impianti Schindler e consumi energetici
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Inclusione e diversità

La diversità e l'inclusione sono priorità per Schindler. La nostra forza lavoro è varia e diversificata - per genere, nazionalità, orientamento sessuale, età, etnia, credo religioso e abilità fisica.

Riteniamo che il luogo in cui lavoriamo, sia esso fisico o virtuale, debba essere inclusivo sotto ogni aspetto: deve accogliere persone con diverse provenienze ed esperienze, ed incoraggiarle a raggiungere i loro obiettivi. Il posto di lavoro dev'essere un luogo in cui la parità è al centro delle relazioni.

Vogliamo valorizzare ogni aspetto della diversità umana, tra cui l'origine etnica, il genere, la cultura, la religione,la nazionalità, l'età, la disabilità o lo stato di salute, l'orientamento sessuale, l'identità e l'espressione di genere, nonché la personalità, le preferenze e gli stili di lavoro. Tutto questo, e non solo, influenza il modo in cui ci consideriamo simili o diversi.

E a noi piace essere diversi. Dopo tutto, team inclusivi e diversi promuovono idee e pensieri più innovativi, un approccio positivo per tutti noi di Schindler e per i nostri Clienti.

L'inclusione è la chiave per creare un ambiente che accolga tutti gli aspetti della diversità e garantisca che l'organizzazione possa beneficiare del pieno contributo e dell'opinione unica di ognuno.

Eric Way, Head of Inclusion, Diversity and CSR

Il nostro impegno nei confronti dell'inclusione e della diversità

In Schindler ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui persone diverse si sentono accolte per come sono nell'ottica di svolgere al meglio il proprio lavoro, per essere al servizio di oltre 1,5 miliardi di passeggeri che utilizzano ogni giorno i nostri ascensori e le nostre scale mobili.

Scarica la nostra dichiarazione d'impegno completa (PDF, 1 MB) ➝

Gender (Genere)

Il genere conta. Siamo impegnati a rispettare i Principi di emancipazione femminile delle Nazioni Unite e riteniamo che il nostro settore e la nostra organizzazione debbano rispecchiare la varietà di genere presente nella società. Oltre ai nostri valori, sappiamo che team composti da diversi generi collaborano meglio e prendono decisioni più efficaci. Attraverso programmi di sviluppo mirati e corsi di sensibilizzazione sui pregiudizi impliciti, ci stiamo impegnando a realizzare, all'interno di Schindler, un ambiente plurigenere. Il nostro CEO verifica regolarmente i progressi compiuti per assicurarsi il rispetto da parte nostra dell'impegno assunto. Inoltre, la nostra iniziativa globale per la parità di retribuzione garantisce che tutti ricevano una paga equa per il lavoro svolto, indipendentemente dal genere in cui si riconoscono.

Diverse abilità

La nostra attività consiste nell'offrire soluzioni di mobilità adatte a tutti e i nostri tecnici si impegnano a garantire l'inclusione ogni giorno quando installano ascensori, scale mobili o pedane mobili. Le abilità hanno molte forme diverse e, mediante iniziative come il nostro "Valuable 500 commitment", stiamo lavorando per migliorare il modo in cui assumiamo e includiamo persone con disabilità. Numerosi programmi locali hanno già consentito di aumentare il numero di persone con disabilità nella nostra forza lavoro.

Generazioni

Siamo orgogliosi del fatto che in Schindler lavorino insieme fino a cinque generazioni, un fattore in grado di offrire la possibilità di apprendere gli uni dagli altri. Incoraggiamo ogni generazione ad avere un atteggiamento aperto, a mantenere viva la curiosità e ad essere pronta a imparare dagli altri.

Orientamento sessuale e identità di genere

Sappiamo che la nostra vita personale si intreccia sempre più con quella professionale. Tutti noi abbiamo il bisogno di sentirci sicuri al lavoro per poter essere veramente noi stessi. Attraverso programmi di formazione, incoraggiamo tutti i responsabili e i dipendenti a farsi avanti e ad agire unitamente quando la sicurezza viene meno o se qualcuno non viene trattato con rispetto. Supportiamo gli standard di condotta per le imprese nella lotta alla discriminazione contro le persone LGBTI delle Nazioni Unite.

Etnicità e cultura

Non tolleriamo alcuna forma di discriminazione e siamo orgogliosi di fare la nostra parte per combattere i pregiudizi e contribuire a rendere il mondo un luogo giusto per tutte le etnie. In quanto organizzazione globale, è naturale riflettere la diversità etnica presente nei luoghi in cui operiamo. Uno dei modi per farlo è promuovere la mobilità internazionale, consentendo di costruire team composti da diverse nazionalità in tutto il mondo.

Reti di inclusione dei dipendenti

Collaboriamo attivamente con le nostre reti per l'inclusione di genere, della comunità LGBTQIA+, della diversità multiculturale/etnica e generazionale, delle diverse abilità e del benessere mentale per plasmare la nostra cultura in modo che tutti i Colleghi si sentano parte del team e condividano un senso di appartenenza con il proprio ambiente di lavoro.

La nostra diversità in numeri

  • Oltre 69.000 dipendenti
  • Oltre 130 nazionalità
  • Oltre 1.000 filiali in più di 100 Paesi
  • Distribuzione dei generi tra i dipendenti: alla fine del 2021, 12% donne e 88% uomini*
  • Distribuzione dei generi nelle posizioni di ufficio: 26% donne e 74% uomini
  • Distribuzione dei generi nel consiglio di amministrazione e nei comitati: 27% donne e 73% uomini

*Sebbene, sulla base di requisiti governativi, le banche dati siano binarie a livello globale, riconosciamo la natura non binaria del genere.


Le iniziative di Schindler Italia

Schindler Italia, consapevole dell’importanza della valorizzazione, della condivisione delle diversità che ci arricchiscono e dell’attenzione che ogni giorno riserviamo alle nostre persone, nel 2022 con due Gruppi di volontari ha lavorato su tematiche molto importanti all’interno dell’Azienda: la diversità generazionale e quella di genere.

Stiamo portando avanti delle attività che promuovano un ambiente di lavoro inclusivo come programmi di mentorship, azioni di supporto alla genitorialità, associazione a Valore D e partecipazione ad eventi benefici come la StraWoman di Monza 2022.

Per noi in Schindler è importante che tutte le nostre persone condividano l’importanza dell’inclusione e della diversità ed è per questo che con orgoglio abbiamo riscontrato un grande coinvolgimento di tutta la popolazione aziendale rispetto alle tematiche e alle attività in essere.

Schindler muove oltre un miliardo e mezzo di persone al giorno… e non fa differenze!

Muoviamo #OvunqueChiunque


Avere team vari ed inclusivi ci permette di creare l'ambiente di lavoro ideale per la creatività, l'innovazione e l'efficienza.