Schindler School cresce e arriva al Sud: aperte le candidature per la quarta edizione

Dopo il successo delle prime tre edizioni, torna la Schindler School, il percorso formativo gratuito promosso da Schindler Italia per formare i tecnici ascensoristi del futuro. L'iniziativa conferma per il quarto anno consecutivo l'impegno dell'Azienda nel ridurre il divario tra scuola e mondo del lavoro, offrendo ai giovani un percorso altamente qualificante che unisce formazione teorica, esperienza sul campo e concrete opportunità di inserimento professionale. Realizzata in collaborazione con Gi Group e Fondazione Mobilita ITS Academy di Milano, Schindler School nasce per rispondere alla crescente domanda di figure tecniche specializzate in un settore in continua evoluzione, dove competenze digitali, conoscenze meccatroniche e capacità di intervento tempestivo sugli impianti sono oggi elementi imprescindibili.

Oggi, quella del tecnico manutentore è una professione che sta vivendo una profonda evoluzione; se fino a una decina di anni fa era considerato un mestiere prettamente manuale e pesante, tanto da renderlo quasi ad appannaggio maschile, oggi al tecnico ascensorista è richiesta anche una serie di competenze digitali, conoscenze tecniche avanzate e una preparazione strutturata, che da un lato rendono questo mestiere stimolante per le nuove generazioni, e dall’altro facilitano la risposta alla grande domanda di skill tecnologiche specializzate da parte di aziende e imprese. Per comprendere la portata della richiesta, basti pensare che oltre il 70% degli ascensori in funzione nel nostro Paese ha più di vent’anni, e circa il 50% è attivo da oltre trent’anni (dati ANIE). Numeri che dimostrano la necessità di nuove figure professionali che sappiano integrare competenze tecniche e conoscenze tecnologiche per adeguare il parco impianti più esteso in Europa agli standard di innovazione internazionale.

L’offerta formativa: conoscenze digitali e competenze tecniche avanzate

Schindler School si articola in un percorso della durata di circa 9 mesi con circa 400 ore di formazione teorica, distribuite tra il Training Center Schindler a Concorezzo (MB) e il laboratorio di Fondazione Mobilita ITS Academy a Milano, cui seguiranno 400 ore di affiancamento e 830 ore di lavoro sul campo sotto la supervisione di tecnici specializzati Schindler, che saranno svolte nella zona di residenza di ciascun partecipante al corso. Tra le competenze trasferite vi sono: fondamenti di elettrotecnica, meccatronica, oleodinamica, tecnologia, qualità e sicurezza, attività di montaggio, installazione e messa in servizio degli impianti, attività di manutenzione programmata e straordinaria di impianti complessi, ricerca ed analisi dei guasti.

Contestualmente al suo inizio, Schindler School prevede l’assunzione dei partecipanti tramite un contratto di apprendistato di primo livello. Al termine del corso, superato l’esame finale di abilitazione alla manutenzione degli ascensori, ai candidati verrà rilasciato il Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore (IV livello EQF) e i più meritevoli avranno, inoltre, la possibilità di proseguire il proprio percorso professionale entrando a far parte dell'organizzazione Schindler.

A chi si rivolge Schindler School

L’iniziativa è indirizzata a 20 studenti, tra ragazzi e ragazze diplomati (o che abbiano concluso il quarto anno di istituto superiore), under 25, provenienti da aree geografiche selezionate secondo due criteri, rispettivamente, la competitività del settore in quel territorio e lo skill mismatch tra domanda e offerta di lavoro. Quest’anno, le iscrizioni sono aperte per i candidati residenti o domiciliati a Milano, Varese/Gallarate, Monza e Brianza, Lecco, Bergamo, Brescia, Lodi, Cremona, Sondrio, Trento, Bolzano, Bologna, Ferrara, Padova, Venezia/Mestre, Belluno, Treviso, La Spezia/Levante Ligure, Novara, Firenze, Empoli, Pistoia, Arezzo, Perugia, Ancona, Roma, Viterbo, Pescara, Brindisi, Taranto, Catanzaro e Reggio Calabria.

Durante il periodo di formazione teorica a Milano, Schindler mette a disposizione gratuitamente il residence per gli studenti mentre per le ore di formazione sul campo e di attività lavorativa sono previste retribuzione e ticket restaurant.