Schindler ha pubblicato oggi il Report di Sostenibilità 2019, il documento ufficiale che attesta i progressi compiuti dal Gruppo svizzero in termini di Responsabilità Sociale d’Impresa.
Il report fornisce una panoramica dettagliata e trasparente del lavoro intrapreso da Schindler in ciascuna delle sei aree strategiche: il miglioramento della sicurezza, la capacità di attrarre talenti nuovi e diversificati, la creazione di valore per le comunità, l’innovazione nella mobilità urbana, la diminuzione delle emissioni della propria flotta aziendale e l’incremento di processi sostenibili nella propria filiera di fornitura.
La sostenibilità è parte vitale del piano aziendale Schindler, i cui ascensori, scale e tappeti mobili trasportano ogni giorno oltre 1,5 miliardi di persone in tutto il mondo.
Il Report di Sostenibilità 2019 analizza alcuni dei successi dell'approccio alla sostenibilità di Schindler, tra cui una dedizione di lunga data all'istruzione e alla formazione professionale. Nel 2019, ad esempio, Schindler ha offerto la possibilità di sviluppare le competenze e l'esperienza necessaria per muovere i primi passi nel mondo del lavoro a 4.000 studenti, che hanno preso parte ai programmi di formazione e training professionale promossi dal Gruppo in oltre 40 Paesi.
Schindler ha fatto progressi anche verso la costruzione di una forza lavoro più inclusiva. Nel 2019, il Gruppo ha introdotto nella Policy dedicata all’assunzione e selezione del personale misure aggiuntive per ridurre la disparità di genere. Inoltre, Schindler si impegna nel continuare il suo percorso verso una maggiore inclusione e diversità ampliando la portata delle iniziative ben oltre la sola parità di genere. Schindler crede profondamente nella costruzione di un ambiente di lavoro inclusivo, che riunisca persone con background diversi, valorizzando le differenti prospettive e promuovendo il dialogo aperto.
Il rapporto evidenzia anche alcune delle sfide ancora da affrontare, tra cui la riduzione dell’impatto ecologico della flotta dei veicoli Schindler utilizzati in tutto il mondo dai tecnici impegnati nell’installazione, manutenzione e riparazione degli impianti, responsabile della maggior parte delle emissioni di CO2 prodotte dal Gruppo. Per questo, Schindler è decisa a trovare soluzioni di trasporto nuove o alternative rispetto a quelle tradizionali per ridurre sia il tempo degli spostamenti in strada, sia i consumi di carburante a questi associati. Nel 2019, l'impronta ecologica della flotta aziendale Schindler a livello globale è rimasta stabile, nonostante una crescita dei ricavi del 5,6% nelle valute locali. Ciò rappresenta una riduzione dell'8,8% dell'intensità dell’impatto ecologico della flotta rispetto al 2017.
Nel corso del 2019, Schindler ha continuato a investire nel futuro dell’Azienda e, facendo ciò, abbiamo potuto compiere ulteriori progressi verso il compimento dei nostri obiettivi di sostenibilità. In quanto Azienda strettamente controllata, Schindler è continuamente impegnata nel garantire una crescita sana e sostenibile. Passo dopo passo, anno dopo anno, continuiamo a migliorarci partendo dalle fondamenta della sostenibilità gettate e costruite nel corso di cinque generazioni, per garantire un futuro migliore per i nostri Azionisti, per i nostri Clienti, per i nostri Collaboratori, per le nostre Comunità e per il nostro Pianeta.
Silvio Napoli, Presidente del Consiglio di Amministrazione del Gruppo Schindler
Nel 2019 Schindler ha continuato a integrare la sostenibilità in tutti i processi aziendali. Per ulteriori informazioni e per consultare il Report di Sostenibilità 2019, visitare: https://www.schindler.com/sustainability