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		Formazione e valorizzazione delle competenze: su questo si basa la politica delle risorse umane in Schindler, insieme alla volontà di rispondere costantemente alle aspettative dei collaboratori. Lavorare in Schindler significa beneficiare di un piano di sviluppo professionale ambizioso, volto a sviluppare il potenziale di ciascuno. Fiducia e ascolto verso i nostri collaboratori sono una fonte di progresso per l'Azienda e per le persone stesse. Schindler, in accordo alle competenze e alle aspirazioni di ognuno, accompagna il cambiamento e offre regolarmente nuove opportunità, in Italia come all'estero. Schindler crede che solo da dipendenti altamente motivati possa nascere la soddisfazione del Cliente e quindi il successo aziendale.		I nostri valori I valori descrivono il comportamento dei dipendenti Schindler. Possono essere espressi da pochi ma fondamentali concetti: creare valore per il Cliente integrità leadership impegno per lo sviluppo del personale miglioramento continuo di prodotti e servizi garantire la sicurezza dei dipendenti e dei passeggeri

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