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Chi siamo Codice di Comportamento
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I principi che ispirano il nostro agire
Il Codice di Comportamento costituisce uno dei "pilastri" su cui si fonda la nostra Azienda. Ciascun dipendente - entrando a far parte del gruppo Schindler - si impegna ad osservarlo fedelmente e a metterlo in pratica nel proprio lavoro.
Il Codice di Comportamento Schindler si sintetizza in 5 principi fondamentali:
- Rispettare tutte le leggi e le normative vigenti.
- Conformarsi alle più rigorose norme etiche, rispettando i diritti e la dignità di tutte le persone con le quali si tratta e non accettando benefici illeciti né per sé, né offrendoli ad altre persone.
- Non essere in concorrenza sotto alcuna forma diretta ed indiretta con l'attività esercitata da Schindler ed evitare conflitti di interesse a danno di Schindler.
- Mantenere riservate le informazioni relative a politiche, strategie e risultati di Schindler, i dati tecnici e finanziari, nonché tutti i documenti interni e non appropriarsi indebitamente del patrimonio intellettuale e materiale della Società.
- Aiutare fattivamente Schindler a raggiungere il rispetto di questo Codice di Comportamento.
La conformità al Codice di Comportamento non riguarda solo il personale interno, ma anche tutti coloro che hanno relazioni con Schindler. Per questo è stata definita una precisa "Politica del fornitore".
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